Παρασκευή 21 Ιουνίου 2013

Υποχρεωτική στρατιωτική θητεία γυναικών στη Νορβηγία

Το


Το κοινοβούλιο της Νορβηγίας αποφάσισε την υποχρεωτική στράτευση των γυναικών από το 2015.


Το κοινοβούλιο της Νορβηγίας ενέκρινε κατά πλειοψηφία σχέδιο νόμου για την υποχρεωτική στράτευση των γυναικών από εθελοντική που ίσχυε μέχρι σήμερα. Με αυτό τον τρόπο η Νορβηγία κατέστη η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα και το πρώτο κράτος-μέλος του ΝΑΤΟ με υποχρεωτική στρατιωτική θητεία και για τα δύο φύλα. «Σήμερα είναι μια ιστορική μέρα», είπε η υπουργός Άμυνας Anne-Grete Strøm-Erichsen, «το γεγονός ότι οι γυναίκες θα είναι πλέον σε θέση να συμβάλουν άμεσα στην αμυντική ικανότητα της χώρας είναι σημαντικό, τόσο για το Νορβηγικό Στρατό όσο και για τον ίδιο τον εαυτό τους». «Eίμαι περήφανος για το γεγονός ότι η Νορβηγία έγινε η πρώτη χώρα στην Ευρώπη όπου η κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις θα είναι υποχρεωτική και για τις γυναίκες, ελπίζω και άλλα κράτη να ακολουθήσουν το παράδειγμά μας», δήλωσε ο υπουργός Εξωτερικών Espen Barth Eide ενώ η βουλευτής και εισηγήτρια του νομοσχεδίου, Laila Gustavsen δήλωσε πως «τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις πρέπει να είναι ίδιες για όλους». H Nορβηγία εφαρμόζει μία ιδιότυπη μορφή στρατιωτικής θητείας, η οποία βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στον εθελοντισμό. Χαρακτηριστικά, από τους 63.841 άνδρες και γυναίκες της στρατολογικής κλάσης του 2012, κατατάχθηκαν μόλις οι 9.265 που υπέγραψαν σχετική δήλωση αποδοχής για στράτευση. Η διάρκεια της στρατιωτικής θητείας είναι 6 μήνες για την εθνοφρουρά και 12 μήνες για το Στρατό, το Ναυτικό και την Αεροπορία. Οι τελευταίοι καλούνται να υπηρετήσουν πρόσθετο χρονικό διάστημα 7 μηνών, κατανεμημένο σε βάθος χρόνου, που αφιερώνεται αποκλειστικά σε ασκήσεις. Σημειώνεται ότι το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού ανέρχεται σε 26.200, διπλάσιο από εκείνο της κυπριακής Εθνικής Φρουράς.


πηγή: strategyreports.wordpress.com

www.pentapostagma.gr


Σχόλιο
Η ισότητα είναι και για τα δικαιώματα και για τις υποχρεώσεις. Εδώ έχουν μερικοί μόνο δικαιώματα και άλλοι μόνο υποχρεώσεις. Δημοκρατία.......

Δεν υπάρχουν σχόλια: